人間関係改善の秘訣～上司・部下とうまくやるために～人間関係の悩みにズバリ回答 - 青木　孝之 : 流行している収入アップの方法


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人間関係改善の秘訣～上司・部下とうまくやるために～人間関係の悩みにズバリ回答 - 青木　孝之

人間関係改善の秘訣～上司・部下とうまくやるために～人間関係の悩みにズバリ回答
人間関係改善の秘訣～上司・部下とうまくやるために～人間関係の悩みにズバリ回答

あなたが普通に仕事ができて、会社や組織のなかでも一応の実績を挙げているなら、人はあなたを認め、無視などしないでしょう・・・・。
　しかし、そううまくいくばかりではないのが人間社会です。
　一生懸命やっているのに報われない。組織や会社のなかで疎外感を感じるという方も多いのではないでしょうか。
　実は、社会のなかで、上司から認められ、部下から慕われるなどという両手に花のような人は少ないのが実状です。あちらを立てればこちらが立たず・・・・。ということになりがちではないでしょうか？
　また、仕事のみが会社や組織のなかの評価尺度ではありません。営業成績トップであっても、仲間が一人もいないなんていう人は、独立した方がいいと思います。
　わたしは、「今までに嫌いな上司に仕えたことがありません！」などというと、おべんちゃらや、よいしょで生きてきたのかと・・・・？違いますよ！
相手を立てるということさえできれば、嫌いな上司などに出くわしません。いや、嫌いな上司など存在しないのです。人には誰でも一癖ふた癖あって、それぞれが異なる個性の持ち主であるはずです。
　そこのところが分かっていながら、なかなか、行動のなかにそれを生かせないでいるから、嫌いな上司がいたり、とんでもない部下をつかまされたりします。愛念があれば、すべての人とうまくやれます。それも優柔不断な優しさだけではありません。確固とした自己主張をしながら、自分の周りに人垣を作っていくのです。そんな方法・・・・知りたくありませんか？？

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